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单位不出具职称聘书怎么办?

高新技术企业有效期?证书有效期3年,到期需重新认定

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根据上海市人才引进政策,引进人才已婚的,其配偶可以同时办理户口迁移手续 。对于配偶随调,在单位方面,要求配偶所在工作单位在本市行政区域内注册,且正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险 。若通过第三方派遣的单位,则不符合要求 。鉴于您配偶刚到上海工作,需确认其所在单位是否符合上述资质条件。例如,若配偶入职的是一家在上海注册,依法依规运营且按时缴纳社保、税费的正规企业,那么在单位资质上初步满足随调基础 。

上海积分120分

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2025年7月16日通过单位一网通办填写个人信息已经上传所有需要的资料(原件拍照,转PDF要提前准备好,要不然这里会单位很多时间)。

社保基数未达到政策要求的倍数,如以 “重点机构紧缺人才” 条件申请,按最低标准缴纳社保会怎样?

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1. 基数对不上:社保按最低基数交,个税却报高额收入;或者社保基数拉满,个税申报却少报——两者差距超过合理范围(比如社保基数6k,个税申报收入2w),系统直接标红!

居转户放宽

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2025.2.11:在上海人才系统查询到档案已核实。

境外学习时间是上海留学生落户政策审核的重要内容,不足规定时长会对落户申请产生直接影响 。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,不同学历层次的留学生有明确的境外学习时间要求:博士学位获得者累计在外学习时间一般不少于 1 年,中外合作办学、联合培养等性质的博士毕业生累计在外学习时间一般不少于半年;硕士学位获得者累计在外学习时间一般不少于半年(不含国内计划外招生的合作办学及转学分等形式),中外合作办学、联合培养等性质的硕士毕业生需同时获得国内学历学位和国(境)外学位;学士学位获得者累计在外学习时间一般不少于 2 年,不含国内大专起点本科、有关国家高等教育文凭(HND)、国内计划外招生的合作办学及转学分等形式 。若未达到上述对应学历的境外学习时间标准,相关学历学位通常不被认可,落户申请将无法通过 。

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